第20章 (第1/2页)
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第20章
她想找借口解释为什么没有做饭,来人快步走到她面前,一把握住她的手。
姜沅下意识地甩开他。
“沅沅,你怎么了?”是陆南的声音。
姜沅终于松了口气,她尽可能让自己平静下来,勉强挤出一个微笑,“你醒了啊?”
“这话该我问你吧,你跑厨房来干什么?小叔说你在做饭,吓了我一跳,还以为你真在做饭呢。”
“我是想做饭来着。”她随口瞎编,“还在研究呢。”
陆南抓起她的手便往外走,“你就别瞎折腾了,我已经点了餐,等会就送过来,先出来吧。”
姜沅跟着他走出来,她低垂着头,这还是头一次庆幸自己看不见,不用看到陆席城的脸,她可以装死。
有陆南在,她就不用那么担心了。
她借口不打扰他们,然后躲进了卧室里。
外头陆南又在继续和陆席城讨论项目的事情,关于整个项目关键,陆南差不多捋清楚了,现在最重要的就是方案。
虽然可以让底下的员工来写,但作为项目的负责人,要必须清楚方案大体什么内容,重点注意的地方,包括整个项目的流程。
若是什么都不懂,员工随便写个方案来忽悠他,最后导致项目失败,最后挨骂的也是他。
只有当他比手下的人懂得更多,才能更好的领导团队,这也是陆东阳交给他负责这个项目的最终目的。
不需要他做的多好,但起码要看到他的能力,一个领导的能力和风范。
这是个很漫长的学习过程,先前都是他自己瞎琢磨,所以这个项目在他面前就跟一团浆糊差不多,让他产生了抵触心理。
不过现在,有陆席城教他,把项目从头到尾理清楚后,他思路清晰了,又觉得自己可以了,甚至干劲十足。
陆席城问,“你对你现在所带领的团队人员了解吗?”
“那些人我都认识了。”
陆席城疲惫的揉了揉眉心,“我说的,是他们的专业能力,你不仅要清楚他们的能力,还要了解对方公司的背景、以往的项目、公司文化和价值观。这有助于在谈判中找到共同点。”
陆南又开始挠头了。
“针对不同的客户,你要有不同的应对方案,知己知彼百战百胜。”
“等会,我记下来。”
陆南抱着笔记本,噼里啪啦的敲着键盘,嘴里还说道,“小叔,你真厉害,这些东西我爸都没教我,我必须要好好感谢你。”
陆席城不动神色地看着他,好似不经意说了句,“以后会有机会的。”
陆南愣了一下,不解地抬头看了他一眼,“什么?”
“没什么,记下了?”
“没,马上。”
一旦忙起来时间都过得很快,他们讨论项目,姜沅在卧室里也听得清楚。
陆席城这人,别的不论,在工作方面,他还是很优秀的。
姜欢这个时候也该回家了,但她视线中已经没有光亮了,姜欢还没回来。
她刚要给姜欢打电话,姜欢电话先过来了。
姜沅赶紧接听。
姜欢道,“姐姐,陆南他们还在吗?”
“还在呢。”
“那我晚点回来哦,他们走了给我打电话。”
姜沅蹙了蹙眉,“怎么了?你不想见到他们吗?”
“不是不是,我回去不是要写作业么,他们说话声太吵了,我先去图书馆写作业,晚点回来,你不要忘了吃饭哦。”
姜沅也不确定她说的是真是假,只能往好处想,姜欢可能是真的打算认真学习了。
“好。”