第702章 年底调研 (第1/2页)
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“书记，我们种植的番茄虽然口感好，但不容易存放和运输，很多番茄运输到市场，就已经烂了，倘若在半生不熟的时候采摘下来，虽然能够降低番茄的损耗，但口感下降了不少。”
“书记，我们今年的效益不错，想要扩大种植面积，但投入成本比较高，我们的资金不足，希望银行能够贷款给我们，但银行因为我们没有抵押物，不同意给我们贷款。”
“书记，我家……”
老百姓们一个一个的向江一鸣反映遇到的问题，江一鸣认真记了下来。
“乡亲们，你们反映的问题，我都一一记录下来了，我回去后，就与相关部门一起讨论解决你们面临的问题，争取在一个月内把你们的难题给解决了。”
“谢谢，谢谢书记。”
一众村民纷纷说道。
江一鸣随后又去了下一个村，了解村两委换届情况。
“老乡，乡里有没有下来人给你们普及村两委换届的流程和注意事项？”
“大叔，村里有没有张贴村两委换届的相关纪律以及村干部候选人名单？”
“这些村干部你认为有什么优势？”
江一鸣多次询问路过的村民，了解村两委换届工作准备工作做的是否扎实。
随后，带着组织部部长项元武到组织涣散的村子开了个小会。
“村干部作为离群众最近的干部，直接服务于群众，村干部的工作直接关系到老百姓的日常生活和利益，他们的行为和决策直接影响着群众的感受和对干部的看法。因此，村干部的行为和态度在很大程度上代表着党和政府在基层的形象，他们的职责和作用是不可替代的。”
“所以，一定要让愿干事、真干事、干成事的优秀人才有机会有舞台。乡镇党委一定要逐村摸准摸实班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患等情况，做到底数清楚、选情明晰。”
“金杯银杯不如老百姓的口碑。换届工作组要带着问题，挨家挨户收集群众意见建议，剔除“病秧子”，挑出“好苗子”。目前，我们的村干部普遍年龄偏大、学历偏低、能力偏弱。我们要通过此次换届，让一批有能力、有担当的年轻人脱颖而出，充实到基层岗位上来。”
“马上就要进行村两委换届投票了，一定要保证程序流畅正确合法，严格依法依规推进，营造风清气正换届环境，直接关系换届工作之成败。各乡镇严格遵循有关法律法规，紧盯选民登记、候选人提名、投票选举等关键节点，确保换届在政策框架和法律法规范围内健康有序进行。”
“当然，换好是基础，干好是关键。组织部、民政局等相关职能部门，一定要抓配套、紧衔接、搞培训、强监督，做好换届后半篇文章，推动新班子尽快理清思路、进入角色，推动新班子干事创业。”
“一是要开展好履职培训。二是开展‘十佳’村（社区）党组织书记“亮承诺赛实绩比干劲”活动，通过亮诺、践诺，专项竞赛、擂台比武，每年评出“十佳”集中交流展示，引导村（社区）党组织书记聚焦抓服务、抓治理、抓发展的主责，亮赛实绩成效、比拼作风干劲，有力激发内生动力，形成“人争先进、事争一流”的浓厚氛围，为实现脱贫致富提供坚强组织保证。”
“对于评选为‘十佳’的村，县里将奖励两万元作为发展资金。这件事元武部长安排好，我会亲自关注和参与。”
“好的书记，我回去后就着手落实。”
项元武连忙说道。
回到县委大院后，江一鸣安排王利峰，把记录下来的问题分门别类，随后把黄少华叫了过来，两个人交换了意见，以县委县政府的名义，将收集到的问题，以条目式、表格式下发到各个部门，要求他们按照各自职责，积极制
