第136章 地球未来 (第1/2页)
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“谢神王赞誉。”终于得到了肯定的回答，苏魅如释重负般地松了口气。
婻婻理所当然取得了所有建筑物的控制权，紧接着她便调出了一幅详尽的立体布局图。通过这张图，整个庞大无比的星际联盟总部全貌清晰可见、尽收眼底。
原来苏魅所说的最为顶尖的科技竟然是空间压缩技术！
这种技术实际上是空间技术的另一种创新应用方式。它基于空间弯曲的原理，可以让普通空间像螺旋般扭曲，并被压缩到一个特定大小的容器之中。
换句话说，虽然从外部看起来只有一立方米的空间，但实际上其中却蕴含着多达一千立方米的容量！
假如我们将这个空间的入口比作一道门，那么打开这扇门之后，展现在眼前的将会是完全不同的另一个天地。
这个世界本质还是现实宇宙空间，其运行必然要受到现实宇宙一切规律的约束。和跃迁空间类似，因为空间扭曲，里面空间之力紊乱，需要配合能量护盾之后才可以正常使用。
尽管与阿枫的一花一世界、一叶一菩提的奇妙境界相比，这显得微不足道。，但对于一个正处于四级科技文明巅峰的文明来说，这已经是令人惊叹的成就。
正是借助于先进的空间压缩技术，那座外观看起来并不起眼的星际联盟政府总部，其内部实际容积却被硬生生扩大了将近一千倍！
粒子重建技术的魔力再次在室内布局中得到了完美体现，可以随心所欲地塑造出既舒适又实用的空间。
客房、餐厅、茶室、娱乐室、会议室等一应俱全，每一处细节都巧妙地融合了地球人类的生活习惯。
上万名智能人形机器人已全部就位，他们随时准备为参会人员提供周到细致的服务。
这里的硬件设施已无可挑剔，剩下的就是地球文明发展方向和发展模式的确定。
众人来到一处大型会议室，阿枫将设想中的文明发展架构通过现场的会议系统清晰地展现在所有人眼前。
中心脉络就是，发展初期，星际联盟政府与地球文明实行双轨发展制度。星际联盟政府以曼多拉文明优秀资产为基础，建立起强大的星际舰队和顶尖的科研团队。
他们全力服务星际探索和科研活动，竭尽全力突破四级文明枷锁。
而地球文明则以各个国家、团体为内部管理主体，在星际联盟政府提供的关键技术支持下，快速发展并追上星际联盟政府科技水平。
最终地球文明和曼多拉文明，全部纳入星际联盟政府。
星际联盟政府内部采用委员会制度来进行管理，这个架构由一名主席、九名常务委员以及九十九名轮值委员共同构成。
这种权力分散且制衡的组织形式有助于确保决策的民主化和科学性，同时也能够更好地推动各项事务的顺利开展。
下设科学部委，战斗部委、事务部委，外交部委等职能部门。主席直管科学部委、战斗部委，其余相关重要部委经主席指定，可由常务委员兼任。
九名常务委员地球文明三大国各占一席，曼多拉文明独占三席，剩余三个席位在九十九名轮值委员中产生，且必须为科技型委员。
常务委员会议可以决定轮值委员的产生和撤销，部委负责人的撤职与任命，参与星际间重大事项的决策。
全委员会议可以决定星际文明之间的战争与和平，投票参与星际间重大事项的决策，增设常务委员名额或轮值委员名额，撤销常务委员会议的不正确决定。
地球文明、曼多拉文明的常务委员人选由所属政体按照一比二名额推荐，主席任命其一，另一人为轮值委员。
剩余轮值委员空缺则由地球文明各国政府、团体，以及曼多拉文明，一比一提名，常务
