第162章 秀秀儿 (第2/2页)
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往上提升2个点，把一些支出再缩减一下，把下面的各家省会城市一级的公司以及其余的再下面的公司敲打敲打，8个点还是可以完成的。
但是言离山比较担心的就是8个点会不会有些吸引火力！
“你小子！你现在不用担心什么引人注目的事情，上年年的会议基本结束了，按照数据报表，你们外德鄂省公司在集团20家分子公司中实力在第三！
三年的时间就把业绩做到了第三，你们本身就已经是焦点了！
现在即便是京外集团的上级部门京国关里面的有些领导都是在关注你们外德鄂省公司的了，所以你们本身就在风口了！
年底8个点的净利润率应该是各公司里面的第一或者在前三之中的！
到时候有了这个数据，我相信对于你是有着益处的！
并且山头商管不是有1300套的住宅吗？
你正好趁着这个机会，把房子的库存降低一些，对于山头商管、外德鄂省而言都是一个比较稳妥的事情！
对了，你们今年的福利政策会调整吗？”
言离山听完这位的话，对于净利润率的事情没有担忧后就放心了，至于这位说的最后一句，言离山知道原因：
外德魔都公司去年搞的福利政策是：优秀员工奖励！
但是这个优秀员工的评定那可就是里面的猫腻太大太大了！尤其是在魔都那里，房价本身就是高，一套房子外德魔都即便是按照较低的标准也是在500万左右的；
而且外德魔都公司更牛的就是直接全款买了房子，然后直接分！
所以即便是外德魔都公司去年7千多万拿出来做这件事，那也是只有15套房子！
外德魔都公司有1500多人，选出来15个，而且是优秀员工，这就是百里挑一！
所以一直到了今年的三月份才完成这个工作，结果刚把名单公布，直接就是被人实名举报到了集团！
然后集团一查，里面果然是猫腻有，而且是做的有些粗糙！
最后的结果就是外德魔都公司依据外德鄂省公司的模式，把全款变成了首付，把房子从15套变成了45套；
然后优秀员工的评选也是按照各部门、各部门单独的业绩排名往下走，才算是把这件事给平了下去！
也就是宋斐实在是牛叉，靠着她舅舅这次只是被叫到了总部接受批评，不然直接就是被撸了！
有个好舅舅就是好啊！
