第11章 评价甚差 (第1/3页)
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前往下一站泉泽市之前,省委组织部考察组与郭文章、刘余胜两位主政大员交换了意见,总体评价很不理想,两个小时谈话结束后,郭、刘两人都黑着脸,情绪相当糟糕。
衡泽虽然只是地级市,争取了几十年没能戴副省级帽子,但在七泽省乃至沿海地区地位历来特殊。衡泽是历史上脍炙人口的“兵家必争之地”,作为革命老区多年来出了很多干部,往高级的说有至今仍住在京都皇城根下老四合院的,更多则在各省市担任要职,随便数几个都如雷贯耳。
放眼内地七泽属于沿海富庶之地,每个地级市都有名闻天下的特产,如泉泽的茶壶、水蜜桃;阳泽的丝绸、螃蟹等等,轮到衡泽只有五个字:衡泽出干部。
据说传到京都某衡泽籍大领导耳里,他哈哈大笑说人才比黄金珍贵,说明衡泽做的贡献很了不起嘛。
瞧瞧,大领导水平就是不一样,轻轻一拨“干部”变成“人才”,政治站位立马高了几个等级。
好处当然不少。
每年省里下达的任务、指标等总是最少,指令性计划、财正补贴等总是最高,跑项目、退费退税、各种援助等总是一路绿灯。偶尔出点事故、负面事件,落到其它地级市忙得焦头烂额,衡泽总能轻松敲定。
不过事物总有两面性。衡泽干部在全省出了名的“不安分守己”,一个劲地争着抢着交流到外地,既是仕途发展考虑,也实在因为本市内卷太严重,各有各的背景,而每年省里给的指标有限,每每厮杀得头破血流一地鸡毛。
更有甚者哪个基层街道办主任、乡镇长都有能耐直接打电话给省领导,然后市里头头们便接到传话,首先声明“不代表组织只是个人意见”,紧接着要求尽快处理,完了向我汇报。
试问,你个人意见我堂堂市领导汇报个毛啊!
此次省委组织部名义上对衡泽市领导班子进行年中考察,实质带有明确的指向:市委书记郭文章两任期满按常规应该调离;
市纪委书记丁寿庄在反腐倡廉工作方面缺乏手段,成效不彰,省里特别省纪委很有看法,之前多次放风要换人;
市组织部长韩天保存在多起用人失察、带病提拔的问题,尤其在政务系统干部任用方面与市长刘余胜矛盾重重,省市两级明知他为郭文章背锅,然而很不幸这口锅还得背下去;
市政协主席、市统战部长均到龄退二线;市宣传部长、分管科教文卫副市长、市发改委主任异地交流,算起来涉及六位市委常委和两位副厅级领导,堪称衡泽市领导班子近年来幅度最大的人事调整。
空位子多了,衡泽各方闻风而动,铺天盖地的说情、打招呼、纵横捭阖都是常规战术,施展种种手段招数者也大有人在,仅在省委组织部考察期间,就接到举报信45份、举报短信和电话81个,还有秘密约谈的出于保护原则没列入交换内容。
而在常规考察谈话、测评、座谈期间,也出现个别干部相互含沙射影攻讦等现象,数位众望所归或颇具实力的干部得到的评分低于正常值……
考察组的结论是:衡泽政治生态和官场风气已经到了不能不整顿的程度,必须有个全面彻底的清涤荡除动作!
郭文章、刘余胜被批评得脸上火辣辣,心里很不是滋味。队伍出了问题,上级首先要问责正副队长,这一点无庸置疑,以此推测原先各有所得、一团和气的人事调整方案大概率会搁浅,继而产生难以掌控的连锁反应。
市领导们站在市府大院目送载着考察组的商务大巴驶离后,郭文章到底经历过大风大浪还扛得住,和蔼地说:“都挺累吧?早点回去休息,相关情况明天再说。”
刘余胜带着怒气补充道:“有关部门抓紧调查这几天出的岔子,落实到具体责任人向郭书记和我汇报!”