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言离山同志还没有想好自己是继续躺平还是继续创业的时候，在第二天上午十点还在睡大觉的时候，就接到了一个电话：
“言离山，你现在的那家公司有没有兴趣投标我们西白集团标？”
即便是周二，但是因为在家办公的德天优势，所以言离山还在迷糊的时候就接到这电话，瞬间清醒，随后看了一下来电号码后就说道：
“莉姐，什么情况？
你们西白集团的外包标应该是差不多内定的吧？我记得应该就是那几家吧？”
这还真不是言离山在这里瞎说，作为国企，言离山之前是接触过的，知道所谓的招投标这里面的门道。
“具体的情况我这边就不说了，因为我们集团的内部一些变动，这次的外包标会进行一次大的变动！
这次会进行投标公司资格的重点审查，尤其是对于现在的几家供应商，可能会都出局，而新的领导们的意思是重点跟有实力的公司合作！
这个有实力的第一个前提就是在全国都有业务的，你们公司我记得就是符合的，你要不要试试？”
这位这么一说，言离山就大概猜到了一些，所以直接说道：
“莉姐，如果我们中标了，比例怎么分？”
人家作为甲方跟你透露一些信息，很显然就是要得到一些东西的！
“比例的事情先不急，你看看你们公司这边的情况，如果确定要投标并且过了资格审查之后，咱们再谈，你放心，咱们之前合作的那么好，姐姐不会坑你的！”
言离山随后再跟这位进行了一些沟通后就挂了电话，睡觉是不可能继续睡觉的了，洗漱的时候脑海里进行了一些构思。
下午两点，言离山在钉钉上跟自己的上司发了个简单的消息后就等着对方的语音过来，没多久，语音来了：
“离山，你说的西白集团这边的情况我跟静文姐做了汇报，静文姐的意思是既然是国企，那就按照流程走就行，不过目前公司这边在调整，所以就只能辛苦你这边来操作一下了！
不过静文姐已经说了，不管这次会不会中标，你这边的职级这次公司的架构调整后都会升一级的，你也不要有其他的想法了。”
言离山听完了这位的话就明白了：
目前公司总部那边的大乱斗或者说融合很激烈，又或者是他们对于眼里上涨这边的这个项目中标并不抱多大的希望，所以，让他自己玩！
言离山还能说什么呢？
挂了语音之后，言离山也是良久的无语的啊！
10月份随着菜禽项目的没有中标，整个菜禽项目组13个人在11月15号的时候裁掉了10个人，留下了3个，言离山很幸运的就是之一。
他原来的上级主管都是折戟沉沙被裁掉了！
所以言离山不管是真的因为申堵项目在手，又或者是什么全国业务布局的需要，但是真的是幸运的。
不过幸运之余，也是有点小不幸，那就是他貌似是没了真正的上级了！
言离山所在的这家国企控股的合资公司，2023年3月开了一个年会，然后来了一个新领导，这个新领导是隔壁苏州公司的老总，所以自他来了之后那就是开始了浙江和苏州两家公司的融合事宜！
这种大事距离言离山很远，跟他有直接关系的就是这位新老总带来了职级变化和部门架构调整！
按照目前公司10月份开始实行的最新职级体系，言离山属于员工职级中的G3职级，再往上就是向着管理层的M职级和专业的P职级！
但是不幸运的就是随着10月的原部门裁撤、公司新的部门架构调整，他，言离山，没有了新的部门！
或者说，现在他言离山跟自己的总
