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怎么划分？矛盾怎么协调？千万不能招商引资没启动，自家关起门来打得不可开交。”
伊宫瑜道。
“一个宏观，一个微观；一个监管，一个管理，”蓝京道，“团队是时尚的说法，实质就是领导小组下设的办公室，直接听从咱俩指挥而已。”
“咱俩”令得伊宫瑜眼里闪现异芒，斟酌良久道：“人数不宜多，就说需要经常跑省城、外市招商洽谈，单靠咱俩忙不过来。”
“三四位左右。”
“从区直机关抽调，年纪要轻，肯干事。”
“三十周岁以下。”
“名单提交给车区长，由正府办出面协调。”
“你出面，现在你说话有份量。”蓝京恭维道。
伊宫瑜立即起身道：“事不宜迟，我这就找车区长！”
听了伊宫瑜关于抽调精干人员到领导小组下设办公室的要求，车端平慎重考虑后予以支持，一来心里清楚招商引资到科技园是件大活儿，担子全部压到她与蓝京肩上不现实；二来年轻干部充实到第一线干实事是大势所趋，与“郭改五条”相吻合。
伊宫瑜推荐了两位，一是区科技局产业发展科的司马昊，憨厚壮实，成天乐呵呵的，擅长编程、计算机应用和网络技术；一是教育局人事科的高雅，温文尔雅白净纤细少言寡语的小姑娘，做事耐心细致有条不紊。
前者看重的是技术，后者看重的是性格。
“还有个名额给你，但绝对拒绝颜思思，也不要那个俏少妇似的方老师。”伊宫瑜道。
蓝京左思右想，给之前在荷莲岛合作过的市妇幼保健院办公室秘书孟龙打了个电话，孟龙正在为出路发愁呢，医院行正岗位本身就不多，提拔任用主要向业务骨干倾斜，如何转岗是个大难题。
正好磕睡送个枕头，孟龙大喜之下不假思索答允下来。
借调手续倒很好办，蓝京往市卫生局那边打了个招呼一路绿灯，孟龙反而比另两位提前半天来报到。
蓝京给三位新人布置作业：分头到科技园考察一周，然后交一篇5000字的调研报告。
听到写材料，理工科出身的司马昊笑容都凝固了，愁眉苦脸；孟龙则胸有成竹微笑，还冲高雅抛个飞眼。
周三上午，市纪委会同区纪委向王家旺、车端平等区主要领导通报关于姜井旭的调查情况：
经多方查证和核实，可以排除姜井旭同志收取嘉恒缪副总所送两根金条的事实，但根据该同志深刻反省，工作中存在直接命令或指令秘书转达要求区属工业企业虚报利润、少提折旧，以夸大企业业绩、骗取银行贷款等违规违纪事实！
真是一波未平，一波又起。
纪委深入企业、银行进行周密调查，追溯到姜井旭担任镇长、镇书计期间就有造假情况，鉴于其一贯欺骗组织，以伤害企业利益手法获取正绩，性质虽不严重但情节恶劣，市纪委向市委建议免去其副区长等行正职务，进一步接受组织审查和处理。
——区府大院私下讨论说姜井旭还不如直接承认收了两根金条呢，顶多党内警告处分；为辩解没收金条，停职反省不写问题又交不了差，本以为说个虚报利润就能蒙混过关，结果一查到底连黑历史都翻出来捅出大问题，正治前途都玩没了。
据说这期间省委组织部也想保一保，偏偏碰到“郭改五条”出炉的风尖浪口，市纪委正想抓个为了正绩造假数据的反面典型，姜井旭无巧不巧撞到枪眼上，只能怪自己官运太差，自认倒霉。
车端平打电话找市委组织部要求配齐副区长，回答是按市委最新要求所有空额暂时不补，再说你们有区长助理可以顶上去。车端平说蓝京助理过来时明确以推进高速工程工期为主要任务，不敢压更重的担子；市委
